3月11日訊 據(jù)《鏡報》報道，曼聯(lián)不會僅為了省錢，就讓滕哈赫下賽季繼續(xù)執(zhí)教。

盡管本輪英超曼聯(lián)2-0戰(zhàn)勝了埃弗頓，但他們在聯(lián)賽的排名仍位居第六，落后前四8分，拉特克利夫不會容忍曼聯(lián)在和曼城比賽時的那種低迷表現(xiàn)，因為他想讓曼聯(lián)可以挑戰(zhàn)曼城、利物浦。滕哈赫和曼聯(lián)的合同到2025年6月才到期，不過在近期與拉特克利夫等曼聯(lián)高層進行交流以后，他對自己的未來并不確定。曼聯(lián)想換掉滕哈赫并不容易，因為若在今年夏天解雇他，曼聯(lián)將不得不支付1200萬英鎊的賠償，而且這筆費用還將影響俱樂部的財務(wù)數(shù)據(jù)，像許多其他俱樂部一樣，曼聯(lián)在這一方面已經(jīng)面臨困難，如果沒有獲得下賽季的歐冠資格將進一步加劇他們的財務(wù)問題。

據(jù)了解，雖然有些經(jīng)紀人正在向曼聯(lián)推薦新的教練，曼聯(lián)并沒有與可能接替滕哈赫的候選人進行正式的會談，但他們不太可能僅僅因為不愿支付解約金就讓滕哈赫再執(zhí)教一個賽季，拉特克利夫最近在接受采訪時表示：“我們必須審視俱樂部的組織架構(gòu)，因為目前它并不完善，以主教練為例，他應(yīng)直接向 CEO 匯報，在現(xiàn)代足球組織中，這已是不可行的。我們必須確保正確的人選擔任合適的職位，管理層的每一位成員都必須擁有世界級的實力。然后重要的是創(chuàng)造一個積極的、高質(zhì)量的工作環(huán)境。這種文化以前曼聯(lián)是缺失的，只有在這樣的環(huán)境中，才能激發(fā)出運動員的最佳表現(xiàn)，這就是我們的計劃，我對此深信不疑?！?/p>